Tuyển dụng thực chiến

|
Mã SP: edu165
40 COIN 399 COIN
Thời gian ưu đãi còn 22h
  • Thời lượng:

    02 giờ 45 phút

  • Giáo trình:

    36 bài giảng

  • Sở hữu khóa học trọn đời
  • Cấp chứng nhận hoàn thành
  • Giảm thêm 10% khi thanh toán online
Hotline hỗ trợ khách hàng 24/7: 0397.152.197
|

Chi tiết Tuyển dụng thực chiến

Tuyển dụng thực chiến

Mô Tả Ngắn Khóa Học

  • Thời lượng:

    02 giờ 45 phút

  • Giáo trình:

    36 bài giảng

  • Sở hữu khóa học trọn đời
  • Cấp chứng nhận hoàn thành
  • Giảm thêm 10% khi thanh toán online

Bạn sẽ học được gì

Xây dựng quy trình tuyển dụng nội bộ phù hợp.
Xây dựng được tiêu chí đánh giá ứng viên, hệ thống bản JD phù hợp.
Nắm vững & sử dụng thành thạo các Nguồn/ Kênh tuyển dụng hiện nay.
Tuyển dụng được nhân sự phù hợp – kịp thời.
Giữ chân được nhân sự sau tuyển dụng.
.

Giới thiệu khóa học Đặt vấn đề: ❌ Các doanh nghiệp tại Việt Nam gặp rất nhiều vấn đề trong công tác tuyển dụng nhân sự. ❌ Không thu hút được ứng viên. ❌ Ứng viên không tham gia phỏng vấn. ❌ Đã nhận offer letter nhưng không đến nhận việc. ❌ Bộ phận nhân sự chạy deadline tuyển dụng hàng tháng trời nhưng không tìm được ứng viên.  ❌Chạy quảng cáo đăng tin tuyển dụng nhưng không thu hút được nhiều ứng viên tốt. Hơn nữa: Có rất nhiều nhà tuyển dụng đánh giá ứng viên theo cảm tính, chưa có quy trình & công thức phỏng vấn chuyên nghiệp để chọn lựa các ứng viên thực sự phù hợp với vị trí công việc. Không chỉ vậy, không giữ chân được nhân sự mới trong những ngày làm việc đầu tiên, tỷ lệ nhân sự mới nghỉ việc thường xuyên cũng là vấn đề đáng lo ngại vì gây ra tổn thất không hề nhỏ về thời gian, chi phí & cả tiến độ dự án, tình hình kinh doanh của doanh nghiệp. Nguyên nhân là do doanh nghiệp của bạn chưa biết xây dựng chương trình đào tạo & hướng dẫn nhân sự mới trong những ngày làm việc đầu tiên, giúp nhân sự mới nhanh chóng hội nhập để triển khai công việc. Khóa học "Tuyển dụng thực chiến" của giảng viên Lương Ngọc Sơn trên pd sẽ mang tới các bạn phương pháp giải quyết tất cả các vấn đề nan giải về tuyển dụng hiện nay như: Không thu hút được ứng viên, ứng viên không tham gia phỏng vấn, Xây dựng một Quy trình tuyển dụng nhân sự tối ưu cho doanh nghiệp của bạn. Với 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực headhunting, giảng viên sẽ chia sẻ với học viên kỹ năng phương pháp tìm kiếm ứng viên qua việc xây dựng nguồn/ kênh tuyển dụng hiện nay, xây dựng quy trình tuyển dụng, sở hữu các kỹ năng, phương pháp phỏng vấn ứng viên hiệu quả, giữ chân nhân sự mới sau tuyển dụng. Sau khi tham gia khóa học, bạn sẽ nắm rõ được khái niệm tuyển dụng, con đường thăng tiến nghề nghiệp của một nhà tuyển dụng; hiểu và xây dựng bản Mô tả công việc (JD) chuyên nghiệp; xây dựng, tìm kiếm các nguồn/ kênh tuyển dụng. Bạn sẽ vận dụng các công tác sau tuyển dụng để giữ chân được nhân sự mới. Đăng ký ngay khóa học Tuyển dụng thực chiến tại pd để trở thành những nhà tuyển dụng chuyên nghiệp và quản trị nhân sự xuất sắc cho doanh nghiệp của bạn. 

GIÁO VIÊN Khóa Học

- Lương Ngọc Sơn Giảng viên - Giảng viên Đào tạo thực chiến Nghề nhân sự chuyên nghiệp & Tư vấn xây dựng Hệ thống Quy tr-
Danh mục cùng loại: Khóa học Sales, bán hàng

CHÚ Ý: Khóa học do admin mua giá gốc gấp 10,20 lần giá hiện tại. Bạn chỉ cần góp 1 chút để học chung với admin. Hoặc làm nhiệm vụ để nhận COIN thưởng free
Tuyệt đối không mang đi chuộc lợi cá nhân!

Danh Sách Bài Giảng

# Tên bài Link học Download
0

Bài 1: Giới thiệu khóa học "Tuyển dụng thực chiến"

Xem ngay

Download
1

Bài 2: Tầm quan trọng của tuyển dụng nhân lực

Xem ngay

Download
2

Bài 3: Định nghĩa "Tuyển dụng"

Xem ngay

Download
3

Bài 4: Tố chất nhà tuyển dụng chuyên nghiệp

Xem ngay

Download
4

Bài 5: Con đường sự nghiệp của nhà tuyển dụng

Xem ngay

Download
5

Bài 6: Thực trạng hoạt động tuyển dụng hiện nay

Xem ngay

Download
6

Bài 7: Lưu ý khi xây dựng quy trình tuyển dụng

Xem ngay

Download
7

Bài 8: Quy trình tuyển dụng khung

Xem ngay

Download
8

Bài 9: Chuẩn bị tuyển dụng

Xem ngay

Download
9

Bài 10: Lập kế hoạch tuyển dụng

Xem ngay

Download
10

Bài 11: Chuẩn bị bản Mô tả công việc

Xem ngay

Download
11

Bài 12: Mẫu quy trình tuyển dụng thực tế

Xem ngay

Download
12

Bài 13: Chất lượng tuyển dụng

Xem ngay

Download
13

Bài 14: Cấu trúc & mẫu bản JD

Xem ngay

Download
14

Bài 15: Thông báo tuyển dụng

Xem ngay

Download
15

Bài 16: Bảng đánh giá ứng viên tham gia phỏng vấn

Xem ngay

Download
16

Bài 17: Sử dụng Dữ liệu nội bộ

Xem ngay

Download
17

Bài 18: Gói lọc hồ sơ ứng viên

Xem ngay

Download
18

Bài 19: Áp dụng kênh mạng xã hội trong tuyển dụng

Xem ngay

Download
19

Bài 20: Hệ thống Website đăng tin miễn phí

Xem ngay

Download
20

Bài 21: Website đăng tin trả phí hiệu quả

Xem ngay

Download
21

Bài 22: App (Ứng dụng) việc làm

Xem ngay

Download
22

Bài 23: Website mua bán, rao vặt

Xem ngay

Download
23

Bài 24: Các Group trao đổi CV Ứng viên

Xem ngay

Download
24

Bài 25: Sự kiện, ngày hội việc làm các trường Trung cấp - Cao đẳng - Đại học

Xem ngay

Download
25

Bài 26: Trung tâm giới thiệu việc làm tại Quận, huyện

Xem ngay

Download
26

Bài 27: Làm việc cùng Headhunter

Xem ngay

Download
27

Bài 28: Mục tiêu tuyển dụng nhân sự

Xem ngay

Download
28

Bài 29: Chuẩn bị phỏng vấn

Xem ngay

Download
29

Bài 30: Tiến trình tiêu chuẩn của buổi phỏng vấn

Xem ngay

Download
30

Bài 31: Phương pháp - Mô hình phỏng vấn ứng viên chuyên nghiệp

Xem ngay

Download
31

Bài 32: Nội dung cần tìm hiểu ứng viên khi phỏng vấn

Xem ngay

Download
32

Bài 33: Đánh giá sau phỏng vấn

Xem ngay

Download
33

Bài 34: Thực trạng về nhân viên mới

Xem ngay

Download
34

Bài 35: Hướng dẫn hội nhập nhân sự mới

Xem ngay

Download
35

Bài 36: Đánh giá sau thời gian thử việc

Xem ngay

Download
36

Bài 37: Bài kiểm tra trắc nghiệm

Xem ngay

Download
Server: #Server1 #Server2
Đánh giá

Đánh giá của bạn. Hãy cho chúng tôi biết chất lượng về sản phẩm bằng cách đánh giá dưới đây!