35 COIN 399 COIN
Thời gian ưu đãi còn 7h
- Thời lượng:
02 giờ 45 phút
- Giáo trình:
36 bài giảng
- Sở hữu khóa học trọn đời
- Cấp chứng nhận hoàn thành
- Giảm thêm 10% khi thanh toán online
Tag: KHÓA HỌC ONLINE,
Chi tiết Tuyển dụng thực chiến
Mô Tả Ngắn Khóa Học
- Thời lượng:
02 giờ 45 phút
- Giáo trình:
36 bài giảng
- Sở hữu khóa học trọn đời
- Cấp chứng nhận hoàn thành
- Giảm thêm 10% khi thanh toán online
Bạn sẽ học được gì
Xây dựng quy trình tuyển dụng nội bộ phù hợp.
Xây dựng được tiêu chí đánh giá ứng viên, hệ thống bản JD phù hợp.
Nắm vững & sử dụng thành thạo các Nguồn/ Kênh tuyển dụng hiện nay.
Tuyển dụng được nhân sự phù hợp – kịp thời.
Giữ chân được nhân sự sau tuyển dụng.
.
.
Giới thiệu khóa học Đặt vấn đề: ❌ Các doanh nghiệp tại Việt Nam gặp rất nhiều vấn đề trong công tác tuyển dụng nhân sự. ❌ Không thu hút được ứng viên. ❌ Ứng viên không tham gia phỏng vấn. ❌ Đã nhận offer letter nhưng không đến nhận việc. ❌ Bộ phận nhân sự chạy deadline tuyển dụng hàng tháng trời nhưng không tìm được ứng viên. ❌Chạy quảng cáo đăng tin tuyển dụng nhưng không thu hút được nhiều ứng viên tốt. Hơn nữa: Có rất nhiều nhà tuyển dụng đánh giá ứng viên theo cảm tính, chưa có quy trình & công thức phỏng vấn chuyên nghiệp để chọn lựa các ứng viên thực sự phù hợp với vị trí công việc. Không chỉ vậy, không giữ chân được nhân sự mới trong những ngày làm việc đầu tiên, tỷ lệ nhân sự mới nghỉ việc thường xuyên cũng là vấn đề đáng lo ngại vì gây ra tổn thất không hề nhỏ về thời gian, chi phí & cả tiến độ dự án, tình hình kinh doanh của doanh nghiệp. Nguyên nhân là do doanh nghiệp của bạn chưa biết xây dựng chương trình đào tạo & hướng dẫn nhân sự mới trong những ngày làm việc đầu tiên, giúp nhân sự mới nhanh chóng hội nhập để triển khai công việc. Khóa học "Tuyển dụng thực chiến" của giảng viên Lương Ngọc Sơn trên pd sẽ mang tới các bạn phương pháp giải quyết tất cả các vấn đề nan giải về tuyển dụng hiện nay như: Không thu hút được ứng viên, ứng viên không tham gia phỏng vấn, Xây dựng một Quy trình tuyển dụng nhân sự tối ưu cho doanh nghiệp của bạn. Với 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực headhunting, giảng viên sẽ chia sẻ với học viên kỹ năng phương pháp tìm kiếm ứng viên qua việc xây dựng nguồn/ kênh tuyển dụng hiện nay, xây dựng quy trình tuyển dụng, sở hữu các kỹ năng, phương pháp phỏng vấn ứng viên hiệu quả, giữ chân nhân sự mới sau tuyển dụng. Sau khi tham gia khóa học, bạn sẽ nắm rõ được khái niệm tuyển dụng, con đường thăng tiến nghề nghiệp của một nhà tuyển dụng; hiểu và xây dựng bản Mô tả công việc (JD) chuyên nghiệp; xây dựng, tìm kiếm các nguồn/ kênh tuyển dụng. Bạn sẽ vận dụng các công tác sau tuyển dụng để giữ chân được nhân sự mới. Đăng ký ngay khóa học Tuyển dụng thực chiến tại pd để trở thành những nhà tuyển dụng chuyên nghiệp và quản trị nhân sự xuất sắc cho doanh nghiệp của bạn.
GIÁO VIÊN Khóa Học
- Lương Ngọc Sơn Giảng viên - Giảng viên Đào tạo thực chiến Nghề nhân sự chuyên nghiệp & Tư vấn xây dựng Hệ thống Quy tr- Danh mục cùng loại: Khóa học Sales, bán hàng
Danh Sách Bài Giảng
# | Tên bài | Link học | Download |
---|---|---|---|
0 | Bài 1: Giới thiệu khóa học "Tuyển dụng thực chiến" | Xem ngay | Download |
1 | Bài 2: Tầm quan trọng của tuyển dụng nhân lực | Xem ngay | Download |
2 | Bài 3: Định nghĩa "Tuyển dụng" | Xem ngay | Download |
3 | Bài 4: Tố chất nhà tuyển dụng chuyên nghiệp | Xem ngay | Download |
4 | Bài 5: Con đường sự nghiệp của nhà tuyển dụng | Xem ngay | Download |
5 | Bài 6: Thực trạng hoạt động tuyển dụng hiện nay | Xem ngay | Download |
6 | Bài 7: Lưu ý khi xây dựng quy trình tuyển dụng | Xem ngay | Download |
7 | Bài 8: Quy trình tuyển dụng khung | Xem ngay | Download |
8 | Bài 9: Chuẩn bị tuyển dụng | Xem ngay | Download |
9 | Bài 10: Lập kế hoạch tuyển dụng | Xem ngay | Download |
10 | Bài 11: Chuẩn bị bản Mô tả công việc | Xem ngay | Download |
11 | Bài 12: Mẫu quy trình tuyển dụng thực tế | Xem ngay | Download |
12 | Bài 13: Chất lượng tuyển dụng | Xem ngay | Download |
13 | Bài 14: Cấu trúc & mẫu bản JD | Xem ngay | Download |
14 | Bài 15: Thông báo tuyển dụng | Xem ngay | Download |
15 | Bài 16: Bảng đánh giá ứng viên tham gia phỏng vấn | Xem ngay | Download |
16 | Bài 17: Sử dụng Dữ liệu nội bộ | Xem ngay | Download |
17 | Bài 18: Gói lọc hồ sơ ứng viên | Xem ngay | Download |
18 | Bài 19: Áp dụng kênh mạng xã hội trong tuyển dụng | Xem ngay | Download |
19 | Bài 20: Hệ thống Website đăng tin miễn phí | Xem ngay | Download |
20 | Bài 21: Website đăng tin trả phí hiệu quả | Xem ngay | Download |
21 | Bài 22: App (Ứng dụng) việc làm | Xem ngay | Download |
22 | Bài 23: Website mua bán, rao vặt | Xem ngay | Download |
23 | Bài 24: Các Group trao đổi CV Ứng viên | Xem ngay | Download |
24 | Bài 25: Sự kiện, ngày hội việc làm các trường Trung cấp - Cao đẳng - Đại học | Xem ngay | Download |
25 | Bài 26: Trung tâm giới thiệu việc làm tại Quận, huyện | Xem ngay | Download |
26 | Bài 27: Làm việc cùng Headhunter | Xem ngay | Download |
27 | Bài 28: Mục tiêu tuyển dụng nhân sự | Xem ngay | Download |
28 | Bài 29: Chuẩn bị phỏng vấn | Xem ngay | Download |
29 | Bài 30: Tiến trình tiêu chuẩn của buổi phỏng vấn | Xem ngay | Download |
30 | Bài 31: Phương pháp - Mô hình phỏng vấn ứng viên chuyên nghiệp | Xem ngay | Download |
31 | Bài 32: Nội dung cần tìm hiểu ứng viên khi phỏng vấn | Xem ngay | Download |
32 | Bài 33: Đánh giá sau phỏng vấn | Xem ngay | Download |
33 | Bài 34: Thực trạng về nhân viên mới | Xem ngay | Download |
34 | Bài 35: Hướng dẫn hội nhập nhân sự mới | Xem ngay | Download |
35 | Bài 36: Đánh giá sau thời gian thử việc | Xem ngay | Download |
36 | Bài 37: Bài kiểm tra trắc nghiệm | Xem ngay | Download |
Đánh giá
Đánh giá của bạn. Hãy cho chúng tôi biết chất lượng về sản phẩm bằng cách đánh giá dưới đây!